.NET Development Lead – min. 38 vakantiedagen

Antwerpen

Over de vacature

Deze groep wordt binnen hun vakgebied als expert beschouwd en dagelijks rekenen dan ook honderden tot duizenden klanten in België op hun advies en vakbekwaamheid om hen verder te begeleiden en ondersteunen in hun business.

Jouw job als .NET Lead Development draait om:

  • Coaching & codekwaliteit: Je helpt je team van developers groeien, zorgt voor strakke code reviews en bewaakt de best practices.
  • Ontwikkeling & architectuur: Je denkt mee over de tech stack en bouwt schaalbare, performante features.
  • Samenwerking & strategie: Je werkt nauw samen met de IT Program Manager, Product Owner en Solution Architect om de roadmap uit te tekenen.
  • Continuous improvement: Je signaleert bottlenecks en zoekt altijd naar slimmere, efficiëntere manieren om software te bouwen.
  • Release management: Je zorgt ervoor dat alle deployments vlekkeloos verlopen en brengt de nieuwste features veilig naar productie.
  • Devops: Je zorgt ervoor dat alles in de lucht blijft, vlot werkt en dat alle data beveiligd is.

Profiel

Jij:

  • hebt een ruime ervaring in back-end development en hebt een sterke technische bagage van .NET Core, SQL Server, Azure,... Kennis van Vue.js is geen must maar wél een troef!
  • bent een heldere communicator die constructief en transparant informatie kan uitwisselen en hebt een eerste ervaring in een Teamlead/Techlead (of gelijkaardige) rol.
  • hebt kennis van business needs en user experience: je begrijpt dat code niet alleen performant moet zijn, maar ook impact moet maken voor de eindgebruiker.

Aanbod

Wat is het aanbod?

  • Een uitgebreid salarispakket (tot +/- 4600 euro bruto/maand) in lijn met jouw ervaring
  • Vast contract van onbepaalde duur
  • Bedrijfswagen en tankkaart (of mobiliteitsbudget)
  • Maaltijd- en ecocheques
  • Hospitalisatie- en groepsverzekering (mét extra privé-ongevallenverzekering)
  • Fietsleasing
  • Een geoptimaliseerd & interessant bonussysteem
  • Een mooi trainingsbudget voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
  • Flexibele uren en de mogelijkheid om van thuis uit te werken (tot 3 dagen/week thuiswerk)
  • Een bovengemiddeld aantal vakantiedagen (minimum 38 vakantiedagen)
  • Teambuildings & leuke trips
  • Andere leuke extra's zoals GSM en abonnement, kerstpremie, sportcheques, kortingen enzovoort
  • .....

Solliciteer nu